Vandaag nemen laatstejaars uit het middelbaar, jongeren en werkzoekenden tot 25 jaar deel aan TalentWerkt@Trix. De leerlingen ontdekten deze voormiddag welke studiekeuze het beste aansluit bij hun interesses en hoe ze zich beter kunnen voorbereiden op de arbeidsmarkt. Werkzoekenden volgen deze namiddag nog workshops om zich beter te profileren tijdens het solliciteren. Ze praten er met managers van 15 Antwerpse bedrijven, die hun activiteiten voorstellen en toelichten welke functies bij hen kunnen ingevuld worden.
Jongeren uit Borgerhout, Luchtbal, Antwerpen Noord, Merksem, Deurne en Linkeroever
Midden april 2017 telde VDAB in totaal voor deze verschillende wijken 2998 jonge werkzoekenden. In de meeste wijken rond Trix daalt het aantal werkzoekende jongeren. Zo daalt in Borgerhout tussen maart 2016 en maart 2017 het aantal jonge werkzoekenden
met 2,9%. In Antwerpen Noord en op Linkeroever is er echter sprake van een toename van het aantal jonge werkzoekenden (*) “Net daarom werken we deze zeer toegankelijke job- en talentbeurs uit op maat van jongeren uit deze buurt. De klassieke formule ‘jobbeurs’ zeggen we vaarwel en we leggen de focus op de talenten van de jongeren, die op het punt staan een studiekeuze te maken of op zoek zijn naar een job die bij hen past”, verduidelijkt schepen voor werk, Marc Van Peel. “Deze formule ‘TalentWerkt’ herhalen we op 10 mei opnieuw in het district Hoboken. In totaal bereiken we zo doelbewust minstens 85% van alle jonge werkzoekenden in de stad Antwerpen.”
Lokale bedrijven stellen zich voor
15 bedrijven uit verschillende sectoren met een locatie in het Antwerpse zoals Familiehulp, Sociaal Fonds voor Transport en Logistiek, G4S, stad Antwerpen, Rising You(th) en Engie Fabricom vulden de jobvloer. De invulling van vacatures was echter niet het hoofddoel, wel de toelichting over en de vereiste competenties voor jobs in hun onderneming. De jongeren kunnen de hele dag vlot met werkgevers spreken en vragen stellen over werken in deze bedrijven. “Deze jobbeurs is geen klassieke vacature-beurs, hier kunnen we in gesprek gaan met de jongeren. Engie Fabricom wil werk dichtbij huis 
aanbieden, omdat mobiliteit een steeds belangrijkere rol speelt in de zoektocht naar werk. Wij willen ook jongeren aanwerven die kunnen doorgroeien. Daarmee zorgen we immers voor de toekomst van ons bedrijf”, aldus Martin Overheul, recruiter bij Engie Fabricom.
Kras Jeugdwerk nodigde scholen in de buurt uit om in de voormiddag met bijna 200 laatstejaars middelbaar de talentenbeurs te bezoeken. VDAB nodigde voor de namiddag 2998
werkzoekenden uit voor de talentenbeurs. 2886 daarvan zijn laag- en middengeschoolde werkzoekenden van 18 tot en met 25 jaar uit Borgerhout, Luchtbal, Antwerpen Noord, Merksem, Deurne en Linkeroever die momenteel ingeschreven zijn bij VDAB. In de namiddag is de job- en talentenbeurs ook vrij toegankelijk voor alle jongeren uit de buurt, die een studiekeuze willen maken of op zoek zijn naar werk. Arbeidscompetentiebegeleiders vanuit de jeugdwerkorganisaties (JES en Kras) begeleiden de jongeren om zoveel mogelijk uit deze beurs te halen.
Workshops rond studie- en beroepskeuze en solliciteren
Laatstejaars uit het middelbaar ontdekten deze voormiddag studie- en knelpuntberoepen in economische sectoren als techniek, chemie en logistiek en internationale handel en kwamen
dus te weten dat deze richtingen veel kans op werk bieden. Ze zochten zelf uit welke beroepen bij hen passen en waar ze veel kans maken op werk. Werkzoekenden volgen ook deze namiddag nog workshops die hen bewust maakten van hun sterke kanten zodat ze ook zelfbewuster kunnen 
solliciteren. Borgerhouts districtsschepen voor jeugd Omar Al Jattari: “Een vierde van de jongeren uit Borgerhout verlaat het onderwijs zonder kwalificatie en komt zo met minder kansen op de arbeidsmarkt. Zij missen kennis over mogelijkheden op de arbeidsmarkt, sollicitatievaardigheden ontbreken en ze hebben ook geen netwerk dat hen ondersteunt. Omdat ik geloof in onze jongeren en overtuigd ben van hun talenten en competenties, investeren wij samen met Kras Jeugdwerk in projecten om jeugdwerkloosheid tegen te gaan in Borgerhout. Een vindplaatsgerichte jeugdwerker spreekt deze jongeren wekelijks aan en helpt hen in hun zoektocht naar een job die past bij hun interesses, mogelijkheden en talenten. Met de organisatie van TalentWerkt@Trix versterken we het netwerk van deze jongeren door hen in contact te brengen met ondernemingen en hun kennis over de arbeidsmarkt te vergroten.”
TalentWerkt@Trix, het resultaat van samenwerking
Het opzet van deze eerste TalentWerkt@Trix om iets te doen aan de jongerenwerkloosheid in de noordrand van Antwerpen, werd uitgewerkt door het district Borgerhout in nauwe samenwerking met de stad Antwerpen, VDAB en jongerenorganisatie Kras Jeugdwerk. Het concept van deze (job-) en talentenbeurs, op maat van de jongeren groeide uit de overtuiging dat het event laagdrempelig moest zijn – iedereen moest heel aanspreekbaar zijn – en vertrekkende vanuit de talenten van de jongeren.
“Als VDAB zijn we verheugd over de betrokkenheid van werkgevers en partners bij dit initiatief. Hiermee wordt een stevig fundament gelegd voor de 
verdere aanpak van de jeugdwerkloosheid in de stad”, zegt Bjorn Cuyt, provinciaal directeur van VDAB.
De organisatoren brachten bedrijven en jongeren samen. Lokale bedrijven, die deze jongeren willen ontmoeten, nemen de tijd om ze hun bedrijfsactiviteiten toe te lichten. De workshops zijn gericht op het sterker maken van de jongeren in hun zoektocht naar werk. Scholen werden aangeschreven om TalentWerkt te bezoeken in de voormiddag, jongeren en werkzoekenden bezoeken de job- en talentenbeurs in de namiddag. De workshops worden georganiseerd door Talentenstroom, Talentenfabriek, Levanto, VDAB, VOPAK, Uitzendwerk, Rising You(th) en Formaat; bedrijven en organisaties die werken met jongeren en gespecialiseerd zijn in alternatieve opleidingen en begeleiden naar werk.
“Wij bieden jobwijzer aan, een interactieve quiz, die jongeren alle jobs en sectoren op de arbeidsmarkt doet ontdekken. We merken dat de kennis rond jobmogelijkheden verbreden en verdiepen bij jongeren op keuzemomenten zo belangrijk is, om doelbewust te kunnen kiezen voor een job die bij hen past”, besluit Katrin Poels van Levanto. Deze actie maakt deel uit van JongerenAanBod. In Antwerpen bundelen de stad, VDAB, OCMW en het middenveld hun acties tegen jeugdwerkloosheid. Samen informeren, inspireren en
begeleiden ze jongeren naar de juiste job. Ze betrekken jongeren en stimuleren hen om zelf innovatief aan de slag te gaan.
*bron cijfers: ‘VDAB via de Buurtmonitor van stad Antwerpen
