Woensdagnamiddag 27 september slaan de stad Antwerpen, Jobat.be en VDAB voor de derde keer de handen in elkaar om de regionale Jobbeurs Antwerpen te organiseren. Er zijn opnieuw heel wat bedrijven geïnteresseerd om het stijgende aantal vacatures in de stad bekend te maken en mogelijke kandidaten te ontmoeten. Momenteel hebben al 46 bedrijven zich ingeschreven. Het aantal vacatures is in 15 jaar nog nooit zo hoog geweest. Eind augustus stonden er in de stad Antwerpen vooral vacatures open voor gespecialiseerde administratieve medewerkers, verkopers, bouwvakkers en bouwtechnici, schoonmaak- en onderhoudspersoneel, horecapersoneel, informatici en ICT-medewerkers en leidinggevende profielen.
Regionaal en directe aanpak
De regionale jobbeurs Antwerpen verhuisde vorig jaar naar BluePoint Antwerpen in Berchem, een grotere en goed bereikbare locatie, om het hoge aantal ingeschreven bedrijven en verwachte bezoekers te kunnen ontvangen. Met succes: 50 bedrijven uit heel uiteenlopende sectoren stelden 1000
vacatures voor aan 1400 bezoekers. Dit jaar zijn er 46 bedrijven ingeschreven (nog niet afgesloten) en worden minstens evenveel vacatures en bezoekers verwacht als vorig jaar. Een groot deel van de deelnemers zijn Antwerpse bedrijven, maar ook grotere bedrijven met vestigingen in heel België zullen aanwezig zijn. De deelnemende bedrijven zijn te vinden op www.jobat.be/nl/jobbeursantwerpen. Het accent van deze jobbeurs ligt op rekrutering en individuele contacten. Schepen voor haven, industrie en werk Marc Van Peel : “Dat de jobbeurs deze Antwerpse werkzoekenden bereikt, bewijzen de cijfers van vorig jaar. Vorig jaar kwam 95% van de bezoekers uit de provincie Antwerpen. Daarvan kwam 55% uit de stad Antwerpen zelf. Bovendien vonden 7 op de 10 standhouders een geschikte match tussen de bezoekers en hun openstaande vacatures. Dat zijn mooie cijfers. Het directe contact is de grote troef van deze beurs. Een gerichte aanpak werkt dus.”
Arbeidsmarktcijfers
Jobbeurs Antwerpen matcht bedrijven en werkzoekenden om werkloosheid tegen te gaan. Eind augustus 2017 telde stad Antwerpen 34.925 niet-werkende werkzoekenden. Dat is een daling van ruim 1700 personen (-4,8%) op jaarbasis. De werkloosheidsgraad kwam uit op 15,2%. Anderzijds staan in de stad Antwerpen bij VDAB ruim 3400 jobs open in het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten die rechtstreeks aan VDAB gemeld werden. De laatste 12 maanden (september 2016 – augustus 2017) ontving VDAB 24.891 vacatures in de stad Antwerpen. Dat is 14% meer ten opzichte van het jaar daarvoor. De vacatures voor middengeschoolden kenden over 12 maanden bekeken de sterkste stijging (+23%). Dat de jobbeurs deze Antwerpse werkzoekenden bereikt, wordt bewezen met de cijfers van vorig jaar. Vorig jaar kwam 95% van de bezoekers uit de provincie Antwerpen. Daarvan kwam 55% uit de stad Antwerpen zelf.
Aanbod op de beurs
De verscheidenheid aan deelnemende bedrijven zorgt voor een grote diversiteit aan
vacatures. Elke kandidaat kan er in principe een job op maat vinden: zowel
bezoekers met een lagere scholingsgraad als andere opleidingsprofielen. Er zullen ook dit jaar meer jobs beschikbaar zijn voor midden- en hooggeschoolden, omdat de bedrijven vooral op zoek zijn naar kandidaten met een specifieke opleiding. Maar toch zijn er ook veel bedrijven op zoek naar ‘hands-on’ professionals zoals technische profielen en bouwprofielen. Deze functies vragen zeker een gerichte opleiding maar zijn voornamelijk uitvoerende jobs. Daarnaast zijn er heel veel bedrijven op zoek naar professionals in logistiek, administratie, Human Resources, IT, techniek en verkoop. “Het is nu het moment om kansen op de arbeidsmarkt te grijpen en deze jobbeurs geeft werkzoekenden de opportuniteit om de sprong naar de arbeidsmarkt te maken! Met bijna 25.000 vacatures het afgelopen jaar is de stad Antwerpen een economische hoogvlieger”, zegt Bjorn Cuyt, provinciaal directeur VDAB.
WaardenFit-test als belangrijke waardenmeter voor potentiële werkgevers
Jobat.be stelt op Jobbeurs Antwerpen voor het eerst ook de WaardenFit-test voor. Op de stand van Jobat.be kunnen bezoekers gratis deze test doen en ontdekken welke waarden voor hen, in hun job, belangrijk zijn. De testresultaten kunnen ze toevoegen aan hun profiel op de website van Jobat.be. Op de jobbeurs krijgen bezoekers die de test afleggen een badge met hun kernwaarden erop vermeld. Werkgevers met interesse in hun cv, weten door dit waardenprofiel sneller of er een match is. Deze wetenschappelijke test is ontwikkeld door Twegos en de Vrije Universiteit Brussel.
Talentenstroom informeert over logistiek bediendejobs in internationale handel
Talentenstroom, job- en opleidingspunt haven en logistiek, was ook vorig jaar aanwezig. In de sector logistiek zijn er heel wat bedrijven die hun vacatures niet ingevuld krijgen, vermits de jobs niet gekend of heel specifiek zijn en een bijkomende opleiding (werkplekleren) vragen. Talentenstroom helpt werkzoekenden via de juiste opleidingen zodat ze erna kunnen solliciteren voor een job als expediteur, scheepsagent of douanedeclarant. Vorig jaar informeerde Talentenstroom bijna 150 werkzoekenden over de heel uiteenlopende functies die in logistieke bedrijven in de haven kunnen ingevuld worden als logistiek bediende. De jobs in deze sector zijn bij veel kandidaten nog te weinig gekend, terwijl er heel wat opportuniteiten liggen. Dit talentenhuis is, net zoals Talentenwerf, Talentenfabriek, Onderwijstalent en Zorgtalent, een partnerschap van de stad en provincie Antwerpen, VDAB en de sectororganisaties die samenwerken om knelpuntberoepen specifiek per sector aan te pakken.
Praktisch
· Jobbeurs Antwerpen
· woensdag 27 september van 14 tot 19 uur
· BluePoint Antwerpen, Filip Williotstraat 9, 2600 Berchem
· gratis inschrijven, cv uploaden, WaardenFit-test en routebeschrijving op www.jobat.be/nl/jobbeursantwerpen
· Op voorhand inschrijven wordt aangeraden, om wachtrijen aan de ingang te vermijden
